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Se presentó en Macael el 1º Plan Estratégico para la Igualdad

La coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la mujer, Águeda Cayuela, junto con la concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Macael ha presentado el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Andalucía ante un auditorio lleno de público en el que la mayoría eran mujeres pero también han querido asistir algunos hombres.

El acto se abría guardando un minuto de silencio por la última mujer asesinada por violencia machista que concluía con un aplauso de solidaridad hacia la víctima, y las palabras de la concejala Carmen Moreno deseando que esta “pudiera ser la última que cerrara una lista que avergüenza a cualquier sociedad,  y por la que se debe luchar para erradicarla”.

Asimismo ha agradecido a las técnicas del Centro de la Mujer el trabajo que diariamente llevan a cabo por dar ayuda, asesoramiento, apoyo etc, a todas las personas que lo solicitan a las dependencias municipales.

De la misma manera, la coordinadora provincial, se ha adherido a las palabras de la edil macaelense  indicando la necesidad de que toda  mujer que esté sometida a cualquier situación vejatoria no dude en denunciarlo, y no pase como con las dos últimas mujeres que nunca lo habían hecho”.

A continuación la responsable almeriense ha pasado a explicar qué es el I Plan Estratégico para la Igualdad el objetivo de la igualdad entre mujeres y hombres y para eliminar la discriminación por razón de sexo.

Este I Plan Estratégico  “fruto del convenio y la participación”, tiene el propósito de incidir en las distintas dimensiones de la discriminación por razón de sexo, tanto de carácter estructural como coyuntural, y pretende abordar de forma prioritaria la creación de condiciones y estructuras para que la igualdad de oportunidades entre las mujeres y hombres se convierta en una realidad en nuestra comunidad autónoma.

Las líneas de actuación previstas pasan por , según ha explicado, por  la integración de la perspectiva de género; Educación; Empleo; Conciliación y Corresponsabilidad; Salud; Binestar Social; Participación; Imagen y Medios de Comunicación.

Los principios de la estrategia de Igualdad, ha dicho, tal y como se recoge en el documento,  son la Transversalidad porque implica a todas las consejerías; Conciliadora y Corresponsable porque todas las medias se orienta a lograr la plena participación de las mujeres en condiciones de igualdad; y Empoderamiento de las mujeres para facilitar el ejercicio activo de los derechos de las mujeres y su acceso a la toma de decisiones en todos los ámbitos.

Dentro de las medidas destacadas cabe señalar: Inclusión de la perspectiva de género en el Sistema ; de la Dependencia Lucha contra la feminización de la pobreza; Refuerzo del Programa de Atención Jurídica de las mujeres que sufren precariedad económica derivado del impago de pensiones compensatorias o alimenticias; Atención a mujeres en riesgo de exclusión social.

Para el desarrollo de este I Plan hay un presupuesto de 3.000.000 millones de euros para 2010 a 2013; y que para este año en concreto prevé la cantidad de 761.188.009 euros.

Tras concluir la exposición, la coordinadora se ha ofrecido a responder cualquier duda, o a intercambiar opiniones entre los presentes. Ha sido precisamente un hombre el que, con sus reflexiones sobre cómo erradicar la violencia de genero, ha iniciado el turno de intervenciones.

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