Este martes 3 de abril, acudían al acto inaugural de los cursos formativos “PRODUCCIÓN DE SEMILLAS Y PLANTAS EN VIVERO” Y “OPERACIONES BÁSICAS DE PISOS EN ALOJAMIENTOS”, Emilio Cruz Cruz, Concejal de Discapacidad del Ayuntamiento de Macael y José Antonio Antolín Cruz, Gerente de Fundación LOS CARRILES.

Las acciones formativas que se realizarán de abril a julio, se enmarcan dentro de la Convocatoria de Fundación ONCE de ayudas económicas a proyectos de refuerzo de la emplebabilidad de personas jóvenes con discapacidad “Uno a Uno” – Año 2018 cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ). “SUMANDO OPORTUNIDADES” Y “EMPLÉ@-T EN LA TIERRA” dan nombre a los proyectos que llevará a cabo Fundación LOS CARRILES, los cuales incluyen para la mejora de la capacitación profesional, acciones formativas con 160 horas de formación por participantes y 100 horas de acciones de formación en puesto de trabajo. Estas acciones pretenden reforzar la empleabilidad de las personas jóvenes de entre 16 y 29 años con la especialización formativa, mediante la adquisición de las aptitudes y competencias necesarias.

Conscientes de que una de las principales causas que originan la exclusión social es el desempleo, y que entre otras muchas razones, ésta se encuentra en parte mediada por la escasa cualificación profesional que dificulta su incorporación al mercado laboral, cada vez más complejo, consideramos esencial crear PARA SUMAR oportunidades de empleo dirigido a para personas jóvenes con discapacidad y/o colectivos desfavorecidos como herramienta para luchar contra la exclusión social y hacia el camino de la autorrealización personal y presente y futuro de nuestra sociedad.

El trabajo es un soporte magnífico para llegar a la igualdad, pero para ello hay que dar respuestas a las carencias que presenta dicho colectivo y atender “al vacío y descubierto” que existente, con acciones formativas especializadas que refuercen la empleabilidad de las personas jóvenes e incorporación al mercado de trabajo.

“La finalidad de nuestros proyectos es brindar alternativas y respuestas que sumen para multiplicar oportunidades de éxito y futuro”, ha manifestado José Antonio Antolin

Es fundamental crear y desarrollar programas destinados a la activación del empleo. Si tenemos en cuenta que acceder al mercado laboral cada vez es más complicado, incluso para personas con cualificación y formación técnica, cuanto más para colectivos en riesgo o exclusión social, donde el nivel de cualificación suele ser menor y/o inexistente.

La necesidad generada en el sector de la hostelería y turismo, por éste último en nuestro territorio, como nuevo motor para el desarrollo socioeconómico, viene a sumar oportunidades de crecimiento y empleo para las personas más jóvenes con discapacidad que se encuentran atrapados y alejados de un sistema educativo y formativo, que favorezca y refuerce su empleabilidad y competencias profesionales para la consecución de un empleo. Analizadas las carencias formativas en nuestra comarca de las personas jóvenes con discapacidad e idiosincrasia y sector en auge en nuestra zona rural, se considera esencial el desarrollo de un plan formativo dirigido al desarrollo de competencias profesionales, conocimientos, destrezas y actitudes para el desempeño de un puesto de trabajo en Operaciones básicas de pisos en alojamientos para realizar la limpieza y puesta a punto de habitaciones, zonas nobles y áreas comunes, así como lavar, planchar y arreglar la ropa del establecimiento y de los usuarios en distintos tipos de alojamientos consiguiendo la calidad y aplicando las normas de seguridad e higiene establecidas en el sector profesional correspondiente. Estas razonas fundamentan la puesta en práctica y desarrollo del proyecto, “SUMANDO OPORTUNIDADES”, formación especializada, con acciones de formación en puesto de trabajo en el HOTEL CERO OCHO y RESIDENCIA GERIAL GOLD DE MACAEL, situadas ambas empresas en el municipio de Macael.

Del mismo modo, y por las mismas causas se fundamenta, “EMPLÉ@-T EN LA TIERRA”, proyecto que garantizará la especialización formativa, con acciones de formación en puesto de trabajo en el VIVERO EL ESPILO situado en Lúcar, con la colaboración del Centro para la Integración LOS CARRILES, S.L.

El cultivo de plantas aromáticas y de pistachos se alza como una alternativa viable y productiva en el sector agrícola frente a los cultivos tradicionales, como el olivar de secano y la almendra. En algunos casos, la rentabilidad de las plantas aromáticas llega a triplicar los beneficios que se obtienen con otros cultivos y los pistachos a duplicar otros como la almendra cuando los dos necesitan el mismo aporte hídrico y de mano de obra.

Las plantas aromáticas y medicinales se utilizan por sus propiedades terapéuticas, aromáticas y organolépticas, y se aplican a diferentes sectores industriales como por ejemplo farmacia, cosmética, dietética, herboristería y otros. El cultivo de pistacho es deficitario en Europa y de ahí, la oportunidad de plantación en terrenos débiles y pobres en agua como son nuestras comarcas, situadas en la zona norte de la provincia de Almería. Analizadas las carencias formativas en nuestra y sector en auge en nuestra zona rural (agricultura), se considera esencial el desarrollo de un plan formativo dirigido al desarrollo de competencias profesionales, conocimientos, destrezas y actitudes para el desempeño de un puesto de trabajo en producción de semillas y plantas en vivero para realizar las operaciones de propagación y cultivo de plantas en vivero (aromáticas y pistachos), así como, de producción de semillas, controlando la sanidad vegetal, manejando los equipos, maquinas y herramientas, bajo criterios de calidad y respetando la normativa vigente, incluida la medioambiental y de prevención de riesgos laborales.