Junta, empresas y ayuntamientos impulsan políticas activas de empleo

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha entregado hoy resoluciones de ayudas para desarrollar proyectos de Formación Profesional para el Empleo a empresas, ayuntamientos y asociaciones. Se trata, por una parte, de las 16 resoluciones que completan el programa de Empleo y Formación y que se añaden a las entregadas la pasada semana, sumando un total de 33 proyectos con 477 alumnos y 12.249.942 euros aportados por la Junta; y por otra parte, de 12 resoluciones de acciones formativas con compromiso de contratación financiadas con 759.850 euros en las que participarán 96 personas desempleadas, de las cuales al menos el 40% serán contratadas al acabar la formación.

Amós García ha destacado “la importancia de establecer sinergias entre empresas y entidades locales de la provincia, fomentando la colaboración público-privada, para atender las necesidades de las empresas y los desempleados de la provincia en materia de Formación Profesional para el Empleo, proporcionando a las primeras personal cualificado que mejorará sus niveles de competitividad y cubrirá sus demandas de profesionales formados y aumentando las oportunidades de encontrar trabajo de las personas desempleadas”.

33 proyectos de Empleo y Formación con 12.249.942 euros

García Hueso ha remarcado que “el presupuesto destinado al programa de Empleo y Formación es el doble de lo inicialmente previsto, alcanzando los 12.249.942 euros para respaldar 33 proyectos con 477 aumnos, tras la intensa labor de información sobre este programa que hemos llevado a cabo y que ha generado un alto número de solicitudes”. Asimismo, ha detallado que a los 17 proyectos anunciados hace unos días con 245 alumnos, se suman ahora otros 16 que contarán con 232 alumnos y que son promovidos por los ayuntamientos de Adra, Albox, Arboleas, Huércal-Overa, Pulpí, Roquetas de Mar, Vélez-Blanco, Vera y Zurgena, y la Asociación para la Formación Profesional Integral y Social de la Persona.

Las especialidades de estos 16 proyectos son las de atención sociosanitaria a personas dependientes, actividades de gestión administrativa, construcción, jardinería, promoción turística e información al visitante, gestión de recursos humanos y montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.

Doce cursos con compromiso de contratación y 96 alumnos

Según ha detallado García Hueso respecto a las 12 acciones formativas con compromiso de contratación, “estos cursos tienen como objetivo cubrir las necesidades formativas de las empresas solicitantes y, en este caso, especialmente de empresas del sector de la hostelería y la restauración de nuestra provincia. Atendemos así una demanda que han manifestado las empresas de este sector, facilitando estos cursos que les van a permitir contar con profesionales cualificados”.

Además, el delegado territorial ha destacado que “estas 12 acciones formativas van a beneficiar también a 96 personas desempleadas que van a mejorar, gracias a la formación que recibirán, sus oportunidades laborales” y ha señalado que el 40% como mínimo, es decir, al menos 39 personas, serán contratadas tras finalizar la formación.

García Hueso ha puesto de relieve que “la Formación Profesional para el Empleo es una magnífica herramienta para mejorar las oportunidades laborales de las personas desempleadas y también de las personas trabajadoras ocupadas, así como para elevar la competitividad de las empresas con personal cualificado acorde a sus necesidades.  Estamos comprometidos con esta política activa de empleo, y por ello hemos aumentado el presupuesto para 2024 en 35 millones de euros, sumando un total de 287 millones, casi un 14% más que en 2023”.

Las especialidades formativas de estos 12 cursos, que se van a desarrollar en los municipios de Almería, Níjar, Roquetas de Mar y Vera, son las de operaciones auxiliares de restauración, con 6 cursos para formar a 41 camareros/as de los que al menos 16 serán contratados; operaciones auxiliares de cocina, con 5 cursos para formar a 40 ayudantes de cocina, de los que al menos 16 serán contratados; y actividades auxiliares de limpieza de inmuebles y superficies, con 1 curso para formar a 15 limpiadores/as de los que al menos 6 serán tendrán un contrato.

Las entidades beneficiarias de las ayudas para impartir los cursos con compromiso de contratación son Labor de Equipo S. L. (un curso de actividades auxiliares de limpieza de inmuebles y superficies), San José del Cabo S. L. (un curso de actividades auxiliares de cocina y otro de operaciones auxiliares de restauración; Libaro Scondite S. L. (un curso de actividades auxiliares de cocina y otro de operaciones auxiliares de restauración); Marimorena Almería S. L. (un curso de actividades auxiliares de cocina  y un curso de operaciones auxiliares de restauración); Cervecería Calle Alcázar S. L. (operaciones auxiliares de restauración); Hotel Valle del Este S. L. U. (un curso de operaciones auxiliares de restauración y otro de actividades auxiliares de cocina); y  Marau Beach Club S. L. U. (un curso de operaciones auxiliares de restauración y un curso de actividades auxiliares de cocina).

Las empresas beneficiarias de estos cursos deberán iniciarlos en el plazo máximo de 2 meses. También es de 2 meses el plazo que tienen estas empresas para realizar la contratación del alumnado una vez que haya finalizado la formación.

Las empresas beneficiarias adquieren un compromiso de contratación de al menos el 40% del alumnado y podrán usar la modalidad contractual más conveniente, excepto la de formación en alternancia. Los contratos deberán, eso sí, tener una duración mínima de 6 meses en caso de jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. El número de horas contratadas de la persona trabajadora a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50 por ciento de la jornada de una persona trabajadora a tiempo completo comparable.

PROGRAMA EMPLEO Y FORMACIÓN. CONVOCATORIA 2023