La Junta impulsa 31 proyectos de Empleo y Formación, varios de ellos para el Almanzora

El Gobierno andaluz amplía la inversión a 9,86 millones para dar formación y experiencia a 447 personas desempleadas.

La delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Almería, Aránzazu Martín Moya, y el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, han mantenido hace unos días un encuentro con las entidades locales y sin ánimo de lucro que van a poner en marcha próximamente 31 nuevos proyectos del programa Empleo y Formación, el doble que en su anterior edición, que cuenta con una inversión del Gobierno andaluz de 9.862.027 euros y permitirá que 447 personas desempleadas de toda la provincia reciban durante un año formación en alternancia con práctica laboral en ocupaciones con alta demanda en el mercado de trabajo provincial.

Aránzazu Martín ha señalado que “el programa Empleo y Formación toma el testigo de las antiguas escuelas taller y talleres de empleo pero con importantes mejoras, y es una de las múltiples iniciativas que desplegamos desde el Gobierno andaluz para reducir el desempleo, mejorar la cualificación profesional de la población y contribuir al crecimiento de nuestras empresas”.

También ha remarcado que “Empleo y Formación representa el cambio del modelo de Formación Profesional para el Empleo (FPE) que estamos impulsando en Andalucía, una política con la que estamos firmemente comprometidos, como demuestran el aumento del presupuesto de la Consejería de Empleo en esta partida en 2026 hasta 325,7 millones y la inversión de 31,34 millones que ha hecho este Gobierno en la provincia durante los últimos cuatro años para formar y dotar de experiencia laboral a 1.289 personas desempleadas mediante el programa Empleo y Formación”.

Ambos delegados han agradecido “la implicación y colaboración de los ayuntamientos, las mancomunidades y la Diputación, así como de la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM), fundamental para que las medidas que ponemos en marcha para reducir el desempleo permeen todo el territorio y lleguen al último rincón de la provincia”.

Por su parte, Amós García ha puesto en valor “el enfoque integral desde el que aborda la Delegación de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo las actuaciones que ponemos en marcha, no sólo para que se desarrollen con agilidad y eficacia sino también para multiplicar su impacto en la mejora de la competitividad empresarial y la empleabilidad de las personas, y un buen ejemplo de este enfoque es la Formación Profesional para el Empleo y el programa Empleo y Formación”.

En este sentido, ha remarcado que “este programa combina cualificación y experiencia laboral, aportando a los participantes una sólida formación teórica y un año entero de práctica laboral en ocupaciones con alta demanda y en los sectores más dinámicos del mercado laboral almeriense que hemos detectado en los estudios de necesidades formativas que realizamos para ajustar la oferta de formación a las necesidades reales del tejido productivo. Además, podrán conseguir un certificado profesional, una titulación oficial que supone un aval para su inserción en el mercado de trabajo”.

Amós García también ha remarcado “el importante esfuerzo de la Junta de Andalucía para reactivar la FPE con un modelo acreditado, homologado y conectado con las necesidades de las empresas” así como “el refuerzo en esta última convocatoria, duplicando su alcance respecto a la anterior edición”.

Así, ha destallado que se han aprobado 31 proyectos, frente a los 16 de la convocatoria 2024, dirigidos a formar y dar experiencia a 447 personas (antes fueros 235), con una inversión de 9.862.027 euros, en colaboración con los ayuntamientos de Adra, Albox (con dos proyectos), Arboleas, Benahadux, Cuevas del Almanzora, Huércal-Overa, Los Gallardos (que tiene dos proyectos), Fines, Macael, María, Olula del Río,  Tabernas (dos proyectos), Tíjola (con dos proyectos), Vélez-Blanco (dos proyectos), Vera (tres proyectos), Vícar (dos proyectos) y Zurgena (también con dos proyectos); la Diputación Provincial de Almería, las Mancomunidades de Municipios para el Desarrollo de los Pueblos del Interior y del Valle del Almanzora; y la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM). 

Las especialidades programadas se relacionan con la construcción, las actividades de jardinería y agricultura, la gestión administrativa, la atención sociosanitaria, la promoción turística, el desarrollo de aplicaciones y páginas web, la gestión de residuos urbanos e industriales, la interpretación y educación ambiental, la intervención socioeducativa para personas con discapacidad o el montaje de instalaciones eléctricas de baja tensión. Los dos proyectos promovidos por FAAM están dirigidos a formar a personas con discapacidad. 

Los participantes reciben una beca salario (que corresponde al sueldo fijado por convenio colectivo o, al menos, el Salario Mínimo Interprofesional) desde el primer día y durante los 12 meses de duración de los proyectos. Las entidades locales reciben el pago de las ayudas íntegramente por adelantado, evitando así que tengan que adelantar fondos propios y recursos municipales para poder llevarlos a cabo.

Los proyectos han sido diseñados por las entidades beneficiarias tomando como punto de partida las necesidades formativas del mercado laboral de sus municipios y podrán añadir a éstos formación complementaria, así como asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial. Mediante estos proyectos, también se desarrollarán actividades de utilidad pública y de interés general y social en los municipios.

Las personas que quieran participar en estos proyectos deberán estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupados.

Proyectos Empleo y Formación, convocatoria 2025