La 19ª edición del programa de la Fundación Eduarda Justo reúne a un centenar de jóvenes con referentes en emprendimiento, innovación, tecnología y compromiso social.
La Fundación Eduarda Justo ha celebrado del 17 al 19 de septiembre la decimonovena edición del Seminario Líderes del Futuro, una de sus principales iniciativas para impulsar el talento, la ambición y el liderazgo entre las nuevas generaciones. Durante estas tres jornadas, un centenar de jóvenes de toda España han compartido experiencias y aprendizajes con destacados referentes del mundo empresarial, tecnológico y social.
El encuentro, celebrado en Cantoria, ha abordado cuestiones como el emprendimiento, la inteligencia artificial, la innovación, el propósito o la superación personal, combinando conferencias con dinámicas de liderazgo, generación de ideas y una visita a la fábrica robotizada de DEKTON de Grupo Cosentino.
El presidente de la Fundación Eduarda Justo, Eduardo Martínez-Cosentino Justo, abrió el seminario recordando a los participantes que “el mayor legado que podemos dar a las siguientes generaciones es la educación” y poniendo el foco en la importancia de los valores: “Las capacidades os abrirán puertas, pero vuestros valores determinarán lo que podáis hacer en la vida”.
El director de la Fundación, Juan Martínez-Barea, invitó a los asistentes a afrontar el futuro desde el optimismo y la ambición: “Nunca ha habido más oportunidades para los jóvenes”. Una idea que continuó Jesús Alcoba, experto en liderazgo y creatividad, animándoles a descubrir aquello que realmente les mueve: “Cada persona tiene una obsesión, pregúntate cuál es la tuya”.
El emprendimiento y la tecnología tuvieron un importante protagonismo durante la segunda jornada. José Ropero, fundador de WELYTO, explicó cómo encontró en la experiencia de su propia abuela la motivación para desarrollar una startup de inteligencia artificial dirigida a combatir la soledad de las personas mayores: “Mi propósito lo había tenido delante mía toda la vida: mi abuela”. Ropero aseguró además que “estamos en el mejor momento de la historia para crear gracias a la IA”.
También desde el ámbito empresarial, el presidente de Grupo Cosentino, Francisco Martínez-Cosentino, compartió con los jóvenes algunos de los aprendizajes acumulados durante su trayectoria: “El mayor enemigo de un empresario es el ego. El empresario debe pensar siempre en el futuro, en cómo evolucionar”. Por su parte, Enrique Dans, profesor de Innovación y Tecnología en IE, reflexionó sobre el impacto de la inteligencia artificial y defendió la importancia de utilizarla como herramienta de aprendizaje: “El futuro no es que uséis la IA, sino vuestra IA. La customización es fundamental”.
Ejemplos de valentía
La valentía para salir de la zona de confort fue otro de los grandes mensajes del encuentro. Lucas Francés, fundador junto a Pablo Arribas de The Crazy Mile y participante del propio Seminario hace cinco años, regresó para contar cómo dejó su carrera profesional para recorrer 26 países durante 403 días. “Cuando da miedo saltar es exactamente cuando tienes que saltar”, aseguró.
El compromiso social llegó de la mano de María Galán, directora de proyectos de Babies Uganda, quien trasladó un contundente mensaje a los participantes: “Ayudar no puede ser una opción. Tiene que ser la opción”. Galán compartió la labor desarrollada por la organización en Uganda y animó a los jóvenes a buscar sus propios “por qués” y “para qués”.
Uno de los momentos más emotivos estuvo protagonizado por Eduardo Strauch, superviviente del accidente aéreo de los Andes de 1972. Su experiencia sirvió para reflexionar sobre la fortaleza humana ante situaciones extremas: “Acabamos en uno de los lugares más inhóspitos de la Tierra y, a pesar de todo, el ser humano es tan increíble que logramos sobrevivir”. Strauch resumió uno de los principales aprendizajes de su historia en una idea: “Cuando uno tiene un porqué para algo siempre encuentra el cómo”.
Taller, visita y competición
El programa se ha completado con los Juegos de Liderazgo, la visita a la fábrica de DEKTON de Grupo Cosentino, la competición de generación de ideas Dream Big. Sueña Grande y diferentes espacios de convivencia e intercambio entre los participantes.
Desde su creación en 2008, el Seminario Líderes del Futuro se ha consolidado como uno de los proyectos más representativos de la Fundación Eduarda Justo, dirigido a identificar, inspirar y formar a jóvenes con inquietud, iniciativa y vocación de liderazgo para contribuir al desarrollo de la sociedad. Así lo recordó la vicepresidenta de la Fundación Eduarda Justo, María del Mar Martínez-Cosetino: “Os animo a que tengáis curiosidad, valentía y generosidad. Creemos en vuestra capacidad para cambiar el mundo, pero siempre guiados por valores”.