El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta en Almería, perteneciente a la Delegación de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha celebrado una jornada de puertas abiertas en la que el delegado territorial, Amós García Hueso, ha acompañado a estudiantes de un ciclo formativo de Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales del IES Los Ángeles de la capital, así como a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social de la provincia.
Amós García ha destacado en su intervención “la importancia de que las personas jóvenes próximas a incorporarse al mercado laboral asuman conocimientos en materia de prevención, para conseguir un futuro más garante en este aspecto”. También ha señalado que “la promoción y la concienciación sobre seguridad y salud laboral deben ser una tarea constante que requiere la implicación de empresas, trabajadores, administraciones y agentes que interactúan en el mundo laboral” y que “la recuperación económica que estamos impulsando no puede plantearse sin proteger el mayor activo que tienen las empresas, que son sus trabajadores y trabajadoras”.
El delegado de Empleo ha indicado que el Centro de Prevención de Riesgos Laborales “contribuye a reducir la siniestralidad con su triple labor de asesoramiento a empresas, formación y concienciación social, que se suma a la importante tarea de investigar las causas de los accidentes de trabajo, lo que permite conocer las causas y prevenir que vuelvan a producirse accidentes similares”.
García Hueso ha recordado el plan conjunto de actuaciones acordado entre la Delegación de Empleo, la Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (Asempal), los sindicatos CC. OO. y UGT y la asociación de mutuas “para seguir avanzando en seguridad y salud laboral”.
Dentro de este plan se incluyen campañas informativas y de sensibilización; actuaciones de formación con jornadas que acercan al tejido productivo y los agentes implicados en la prevención las últimas novedades; el refuerzo del asesoramiento a empresas y de las labores de comprobación de las condiciones de seguridad que realizan los técnicos habilitados para colaborar con la Inspección de Trabajo; e incentivos para que pymes y autónomos hagan inversiones para mejorar su seguridad laboral y para que organizaciones empresariales, de autónomos y sindicales informen a empresas, trabajadoras y delegados de prevención en materia de seguridad y salud laboral.
Plan de Choque Contra la Siniestralidad
Asimismo, Amós García ha indicado que la Consejería de Empleo está desarrollando el Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral acordado por unanimidad el 1 de agosto de 2023 con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Andalucía, un plan dotado con 2,2 millones y con los objetivos de difundir la cultura preventiva y reducir la siniestralidad.
Según ha detallado el delegado de Empleo, algunas de las medidas del plan ya se han completado, como un mapa de siniestralidad grave, muy grave y mortal en Andalucía durante los años 2021 y 2022, que ha permitido analizar 900 accidentes y concluir que los mayores riesgos actualmente son las caídas en altura o al mismo nivel y el vuelco o pérdida de control de maquinaria y equipos de carga.
El Plan de Choque también ha hecho posible la mejora de las actividades de comprobación, información y asesoramiento directo de los técnicos habilitados a las empresas, reforzando su labor y enfocándola más en visitar empresas con elevadas tasas de siniestralidad. También se han incrementado las tareas de divulgación de información preventiva a las empresas, enviándoles materiales sobre los principales riesgos asociados a su actividad y consejos preventivos, así como cartas informativas sobre las causas de accidentes en su sector y cómo evitarlos, además de información acerca de las líneas de ayudas de la Consejería de Empleo para invertir en seguridad y salud laboral.
Otra medida de difusión dirigida a las empresas que se va a poner en marcha en el marco del Plan de Choque es una unidad móvil de información que acercará los recursos de prevención a los centros de trabajo, especialmente a pymes, polígonos industriales y parques logísticos.
Además, se está haciendo llegar el mensaje de la concienciación preventiva a la población en general con campañas en medios de comunicación y redes sociales, como las centradas en combatir los riesgos en los meses y tramos horarios en los que se registran altas temperaturas (campaña ‘Ante el calor, prevención’) y en reducir los accidentes por caídas en altura (‘Si subes seguro, seguro que bajas’).
Por otra parte, el delegado territorial ha informado de la reciente firma de un protocolo entre las consejerías de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y Salud y Consumo para actuar de manera conjunta y coordinada en la gestión integral de las enfermedades profesionales, que incluye nuevas medidas como la mejora del sistema de alerta para detectarlas o la elaboración de mapas de riesgos laborales y estudios epidemiológicos.